[正社員]その他専門職 会計・税務コンサルティング

【アルバ会計事務所で働く“3つ”のメリット】 ✨質の高い業務と充実したプライベートの両立 担当顧問先は12～13社程度と少なめです。顧客にしっかりと伴走して、本質的な経営コンサルティングが可能です。 また、担当社数を絞り業務効率も重視。確定申告・5月申告時を除き、残業はほぼありません。 基本土日休みの完全週休二日制で年間休日は125日と、プライベートも充実できます！ ✨経営コンサルティングのスキルを磨ける 税務や会計にとどまらず、経営支援の知識・スキルを磨けます！ 経営計画の立案から資金調達、事業承継、M&Aなど、ニーズの高いスキルを身につけられます。 お客様の業種は製造・建設・運送・小売などさまざま。業界理解も深まります。 ✨協力的な職場環境と成長機会あり 月3回の定例ミーティングでは、各メンバーの業務課題を共有して解決を目指します。 また、同時に社内研修も実施。税務や経営支援に役立つ専門知識をアップデートできる環境です。 ちなみに、顧問先の約70％が黒字経営です。売上1億円以上や10億円以上の企業も多く、ご経験やスキルを存分に発揮できます。 【仕事内容】 東大阪市に拠点を置くアルバ会計事務所は、顧問先企業の経営に寄り添う伴走型の会計・税務サービスを強みとしています。 「企業の成長と発展を全力でサポートする」ことを理念とする当事務所では、会計・税務業務にとどまらず、経営支援のコンサルティングを提供。 顧問先と向き合いながら、利益拡大や事業成長を一緒に目指せるやりがいを感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ 会計監査、月次／年次決算 確定申告、年末調整 各種税務対応 各種経営相談（資金繰り改善、事業承継、新規開業・創業支援、M&A支援） 会計システムのコンサルティング ※当事務所ではTKCを使用しています 経営計画、MAS業務（経営分析） など 【仕事のポイント】 《対応エリア》 東大阪市内を中心とした近隣エリアです。 《一人あたりの担当社数は12～13社ほど》 毎月訪問する企業さまをメインにご担当いただきます。担当社数を絞っているため、質を重視したコンサルティングを実践可能です！ 《クライアントの特徴》 約7割が黒字経営です。中小企業や上場企業を中心に、製造業をはじめ物流、建設、小売、飲食、福祉などさまざまな業界の企業を支援しています。 顧客訪問の際に、経営面の課題を相談されることも。お客さまの声に耳を傾けながら伴走し、一緒に課題解決を目指します。 【入社後の流れ】 ・まずは、当事務所が使用するシステム（TKC）に慣れていきましょう。 ・ご担当いただく企業は少しずつ引き継ぐ予定です。いっぺんに多くの会社を引き継ぐことはありません。 【メンバー／所内の雰囲気】 当事務所のメンバーは所長を含め男性4名、女性5名の9名です。小さな組織だからこそ、チームワークを大切にしています。。 ・年齢構成は60代2名、50代2名（所長は50代前半）、40代3名、30代1名、20代1名です。 ・業務効率も重視しているため、集中して仕事を進めやすい環境です。そのため、所内は基本的には静かな雰囲気です。 ※日報や各メンバーの課題を所内で共有しています。適宜声をかけ合い、コミュニケーションをとりながら相談して仕事を進められます。 《アルバ会計事務所が選ばれる理由》 私たちは、会計事務所や税理士事務所の仕事は数字を扱うだけではないと考えます。 当事務所では「伴走型」のサポートスタイルを大切にして、企業の成長と発展を支える重要なパートナーとしての役割を担っています。 お客様の元に毎月訪問し、経営者と二人三脚で課題解決に取り組むことで、真の信頼関係を構築してきました。 これが、50年近くにわたり多くのお客様から信頼いただいている理由です。 また、当事務所は月3回の全体会議や研修を通じた知識の共有、日報による情報連携など、チーム全体でお客様をサポートする体制が整っています。 その結果、多くのスタッフが10年以上の長期勤続をしている安定した職場です。 より価値の高いサービスを提供したい方、プライベートも充実させたい方は、ぜひご応募ください！ ✅一緒に働く所長やメンバー 小さな組織だからこそ、メンバー同士で交流しやすい環境です。 男女比は男性4名・女性5名の9名。年齢構成は60代2名、50代2名（所長は50代前半）、40代3名、30代1名、20代1名です。 メンバーについてはホームページからご確認ください。 https://alba-tax.jp/about_us/#c4

最初は、判らない事もありましたが、先輩のサポートで楽しく働かせて頂いております。安心してご応募ください。お待ちしております。