[正社員]その他専門職 会計事務所スタッフ（中小企業の経営支援）

＼「このままでいいのか」と、ふと不安になることありませんか？／ 個人事務所の小さな世界で働いてきたけれど、 将来像が見えず、相談相手もおらず、 なんとなく不安を抱えながら働いている──そんなあなたへ。 アルバ会計事務所は、会計・税務の その先”にある「経営支援」まで見据えた事務所。 一人きりで抱え込む仕事ではなく、 組織としてお客様に向き合い、 チームで成長できる場所です。 ▍仕事について詳しく ＜担当スタイル＞ 担当社数は12～13社程度と少なめ。一社一社に深く関わるスタイルです 毎月の定期訪問をベースに、数字の報告だけでなく業績の振り返り・相談に応じます 顧問先の約7割が黒字企業で、前向きな提案が歓迎される環境です ＜仕事内容の内訳＞ 【1】巡回監査・月次対応 会計データの確認、帳簿チェック、仕訳内容の確認 試算表の説明や、経営者との対話（売上や利益の増減理由など） 記帳ミスや業績の傾向に関するフィードバックも実施 【2】決算・税務申告業務 法人税・消費税の申告書作成、年末調整・法定調書の対応 決算の着地管理、残高確認、税制改正への対応なども含まれます 【3】会計システム運用支援（TKC FXシリーズ） システム導入支援、顧問先との連携による運用サポート モニタリング情報を活用した「見える化」の支援も行います 【4】経営支援（希望・段階に応じて） 経営計画策定や業績検討会の実施 融資・資金繰り相談（金融機関対応） 事業承継、M&A、補助金申請支援　など ▍入社後のキャリアステップ ステージ 内容 Step1：月次・決算・申告など、これまでのご経験を活かした業務からスタート Step2：巡回訪問や経営者との面談を通じて、「数字を説明する力」を磨く Step3：業績の見える化、資金繰り支援など、相談業務に関与（必要に応じて同席） Step4：ご希望により、MASや中長期の経営支援業務にもステップアップ可能 【アピールポイント】 ✅ “一人にさせない”働き方 小規模な会計事務所によくある「属人化・丸投げ」はなし。 日報やSlack、定例ミーティングを通じて、チームで情報を共有しながら仕事を進めています。 ✅ 将来像が描けるキャリア設計 巡回監査→相談対応→経営支援→MAS・資金繰り支援と、 段階的に成長できるステップを明示。どこまでを担当するかも相談しながら決定します。 ✅ 学びの仕組みが整っている 月3回の定例ミーティングでの研修、TKCシステム資格の取得支援など、 「知識を深めたい」「自信をつけたい」人が成長しやすい環境です。 ✅ 将来は“経営の相談相手”へ 会計・税務だけでなく、経営計画や資金繰り、事業承継・M&Aなどの支援も実施。 経験を積んだ後は“企業の未来に関わる仕事”にも挑戦できます。 ✅一緒に働く所長やメンバー 小さな組織だからこそ、メンバー同士で交流しやすい環境です。 男女比は男性4名・女性5名の9名。年齢構成は60代2名、50代2名（所長は50代前半）、40代3名、30代1名、20代1名です。 メンバーについてはホームページからご確認ください。 https://alba-tax.jp/about_us/#c4

最初は、判らない事もありましたが、先輩のサポートで楽しく働かせて頂いております。安心してご応募ください。お待ちしております。